募集要項
- 仕事内容
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【主な業務内容】
自社メディア『グルスタ』を活用した、飲食店向けの採用支援営業をお任せします。
・飲食企業への新規営業(リストあり・テレアポ中心)
・採用課題のヒアリング・Web商談(Zoom等)
・求人掲載・原稿作成チームとの連携
・顧客・求職者の声をもとにしたサービス改善提案
※営業活動の90%以上はオンライン商談となります。
※試用期間後、一定の成果基準を満たした方にはアポイントの半数以上をアポインターから支給する仕組みも整っています。
月間の新規商談数は約40件ほど。求人業界でありがちな、やみくもに数だけを追う営業スタイルではなく、自分でコントロール可能な目標をKPIとして設定し、「意味のある数」の追い方を微底しています。
また、知名度がまだ発展途上のサービスだからこそ、自らアポイントを取った企業をそのまま担当できる裁量があり、実際に入社3ヶ月で売上1，100億円超の企業を任された事例もあります。
【ポジションの魅力】
・「枠を売る」だけじゃない営業:グルスタは、応募・入社に強みを持つ「成果報酬型」の求人サービス
従来の求人広告のように売って終わりではなく、成果報酬型と掲載課金型の両軸提案が可能です。
さらに、応募保証や面接設定代行といったサポートも含まれており、顧客にとって有益性の高いサービスで提案がしやすいのが特徴です。
・成果=収入に直結:インセンティブ制度が充実しており、1回あたり平均25万を円支給(年4回)
年間100万円程度のインセンティブ獲得が平均的で、年150万円超の支給実績や、最大で200万円以上の支給例もあります。
・昇格スピードが速い:最短3ヶ月でリーダー昇格も可能
若手が裁量大きく活躍しており、20代でマネージャーも。社歴や年齢に関係なく挑戦できる
・飲食業界を支える仕事:飲食店の「人材不足」という社会課題に本質的に向き合える
・東京支社立ち上げも控える成長フェーズ:
名古屋を拠点に急成長を遂げる同社は、2025年10月頃に東京支社の設立も予定しています。
さらなる事業拡大を見据えた攻めのフェーズにあり、勢いのある環境で自身のキャリアを広げたい方に最適なタイミングです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・営業職のご経験(業界・商材は不問/無形商材歓迎)
・数字に向き合ってきた経験がある方
・主体的に動き、PDCAを回せる方
【歓迎要件】
・求人広告、人材、SaaS、通信、不動産、自動車販売などでの営業経験がある方
・テレアポ/新規開拓の経験がある方
・ベンチャーやスタートアップでの就業経験がある方
【求める人物像】
・自社サービスの価値を伝える営業に挑戦したい方
・成果に応じて正当に評価されたい方
・裁量のある環境でチャレンジしたい方
・チームで競い合いながら成長を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～800万円
