募集要項
- 仕事内容
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■分析チームのリーダーとしてテーマ推進を主導し、意思決定の質を高める重要な役割を担って頂きます。経営層や各部門のマネージャーと密接に連携し、データを活用した施策の立案から実行まで責任を持ち、チームを指導・育成しながら会社の成長に貢献することを期待しています。
【具体的には】
下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していただきます。
・チーム目標設定および、設定した目標達成に向けた管理（プロジェクト進捗・成果の定期的なレビューと改善提案）
・チームの育成とパフォーマンスやモチベート管理
・分析結果を基に効果的なビジュアルとレポートを作成し、関係者に説明する
・経営層向けプレゼンテーションおよび意思決定支援
・各部門と連携して課題抽出および分析テーマの設定
＜仕事の進め方＞
各部門の課題解決を目的に、複数プロジェクトを同時進行で管理します。プロジェクトのスコープ定義からデータ収集、分析、結果のビジュアル化、経営層への報告までを包括的に管理・監督します。自主性を重んじ、裁量を持って業務を進めることが求められます。
【仕事のやりがい、魅力】
・企業の戦略的意思決定に貢献し、経営の中心に携われる
・組織変革をデータ分析を通じてリードできる
・自らが育成したチームが成長することへの達成感
・多様な業務とチャレンジが常に存在する
・部門横断的なプロジェクトを通じて幅広い経験を積める
・最新のデータ分析ツールや技術環境を活用できる
- 応募資格
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- 必須
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下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・統計学、数学、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号程度の知識を有すること
・データビジュアライゼーションツール（Tableau、Power BIなど）の使用経験
・データ分析またはデータサイエンス分野での実務経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
・データに基づいた経営課題解決の経験
・Python、R、SQL等のデータ分析ツールの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県、東京都、大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 740万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、保養所、診療所、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会 他
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 他
