募集要項
- 仕事内容
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■工場顧客を中心とした空調・排水処理・集塵設備等、同社が設計・施工・納入した機器のサービスメンテナンス業務や小規模改修工事を担当していただます。
【具体的には】
■各種契約に基づき、定期訪問を実施しながら、納入した設備のメンテナンス（保守業務・部品交換業務など）をご担当頂きます。
■定期訪問以外、契約している顧客からの対応に関しては、お仕事の流れは以下のようになります。
ヒアリング／担当企業から連絡を受け、機器の状況等をヒアリング
診断・調査／現地調査を実施し、設備の状態を点検。設備の老朽化・劣化状況を確認し、修理に必要な作業内容（材料発注など）を的確に把握
見積・積算／現地調査をもとに作業に係る費用や部品の費用・工事作業代などを算出
整備・修理／工事工程は自身で作り、工事自体は協力業者に依頼。作業中の安全と品質を管理します。
その他／点検・調整、更新工事、定期保守メンテナンス、予防保全等が業務に含まれます。
■担当エリア：姫路エリア中心
※基本的には自宅から通える範囲になりますが、稀に2～3日程度の宿泊出張が伴います。
※出張手当などは別途支給されます。
- 応募資格
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- 必須
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■下記、いずれにも該当する方
・普通自動車免許をお持ちの方
・空調設備、給排気設備、純水、造排水、工場付帯設備等いずれかに携わったことがある方
（設計、メンテナンス、施工管理、サービスエンジニア、工事作業など職種不問）
※エアコン取替・ポンプ取替などの小規模案件の方も歓迎しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15
- 年収・給与
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572万円～897万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
子女育英補助給付金等、長期現場勤務手当（単身者：1100円、既婚者：2200円／日）、帰省手当（社員が家族に会うために帰省する際の交通費と、家族が社員に会うための交通費を支給）、家族手当（子1人：8500円/月）、資格責任者手当、資格取得支援制度
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ステップアップ休暇（勤続10年目に3日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）
