募集要項
- 仕事内容
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■同社の人事担当として以下業務を担当していただきます。
【具体的には】
これまでのご経験・適性等に応じて、業務をお任せする予定です（以下に参考例）。
・人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用、改定
・人事関係の法改正対応、規程の運用、改定
・労務に関する問い合わせ対応
・勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務
・組織、人員計画に関する企画提案
・その他（採用・研修教育に係る改善提案、人事総務全般に係る課題解決の施策検討など）
【キャリアビジョン】
将来的には人事企画課の課長として活躍・成長いただくことが期待されるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での労務関連業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45 - 17:25
- 年収・給与
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500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 、営業手当 、地域手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、資格取得、社員持株、保養所
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
