募集要項
- 仕事内容
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同社にて以下業務をご担当いただきます。
・海外赴任者対応
・育児・介護支援策を始めとした働き方の企画運用
【具体的には】
・会社全体の働き方改革や制度設計に直接関わり、組織全体のパフォーマンスや従業員の働きやすさ向上に貢献できる
・高齢者・障がい者・育児・介護など、多様な人材の活躍を支援することで、社会的意義の高い取り組みに携われる
・労使協議や制度設計を通じて、経営層と従業員の橋渡し役となり、組織運営の安定化に寄与できる
・従業員の困りごと解決やトラブル対応を通じて、感謝の声を直接得られるなど、会社に必要とされる実感を得やすい
・法令順守や労務リスク管理に取り組むことで、会社を守る使命感を持って働ける
【やりがい/身につくスキル】
・会社全体の働き方改革や制度設計に直接関わり、組織全体のパフォーマンスや従業員の働きやすさ向上に貢献できる責任の大きい仕事になります
・国内外赴任者対応をはじめグローバルな業務経験を積むことができます
・人事制度企画力、労務管理・労使対応力、データ分析力、コミュニケーション力
- 応募資格
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- 必須
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以下全てに該当する方
・人事業務全般の経験3年以上（業界不問）
・PCスキル（Word、Excel、PPT等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：10:00 - 14:45）
- 年収・給与
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520万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
独身寮、退職金、契約保養所、スポーツ大会、各種祝金制度、弔慰金制度、見舞金制度、貸付金制度、社員食堂、育児支援制度、介護支援制度、カフェテリアプラン（60，000円/年）
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇
