募集要項
- 仕事内容
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■同社にて以下業務をご担当いただきます。
・新卒採用に関し、人員計画に基づく採用業務全般
・技術力向上（人材育成）に向けた教育やイベントなどの企画・運営業務全般
【具体的には】
■経営への寄与
・人員計画に基づくリソーセスの確保
■採用業務全般
・技術系新卒・中途採用をメインに、優秀な人材確保に向けた企画提案、実行
・内定者の繋ぎ止め、企画提案、実行（内定者懇親会等）
■人材育成業務全般
・技術教育や講演会の企画、運営（事務局）
・チャレンジ風土醸成のための企画、運営
【やりがい】
・経営資源に大きく関わる「ヒト」に関する採用や人材育成業務となるため、責任の大きい仕事であり、かつ、他部署との関わり合いが深い業務です
・結果としてすぐに出ることではないですが、同社の技術力を向上していくための必要不可欠な仕掛け作りとなり、成長出来ると感じます
【身につくスキル】
企画・運営・実行力、対話力・折衝力、洞察力、プレゼン力
- 応募資格
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- 必須
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以下、すべてのご経験をお持ちの方
・実務経験3年以上（業界不問）
・PCスキル（Word、Excel、PP等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：10:00 - 14:45）
- 年収・給与
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500万円～570万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
独身寮、退職金、契約保養所、スポーツ大会、各種祝金制度、弔慰金制度、見舞金制度、貸付金制度、社員食堂、育児支援制度、介護支援制度、カフェテリアプラン（60，000円/年）
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇
