募集要項
- 仕事内容
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■同社にて以下業務をご担当頂きます。
【具体的には】
人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。
・人事戦略および要員計画の策定
・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討）
・タレントマネジメントの検討
【やりがい】
少数精鋭で業務にあたっていますので、?常に幅広く業務経験が得られ、人事制度立案、要員計画/運用のスキルを磨くことができます。
活気のある職場なので、やりがいを持って働くことができます。
【入社後の流れ】
入社時は、人事制度/要員計画の既存メンバーの下で様々な業務を学んでいただきます。その後、業務に慣れてきたら担当業務をご担当いただきますので、業務を推進してください。
- 応募資格
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- 必須
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以下「■」全てを満たす方
■事業会社で人事業務経験2年以上
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事制度企画、見直し、運用の経験
・人事管理
・労務管理（人件費等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～586万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 530万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、KDDI企業年金基金、団体扱い生保・損保保険、中部電力生活協同組合、カフェテリアプラン、クラブ活動(サッカー部)
- 休日休暇
- 年間124日（2025年度）／（内訳）完全週休2日制(土日)・祝日・夏季・年末年始。有給休職、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、創立記念日
