募集要項
- 仕事内容
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同社は新しい製品・サービスを通じて、顧客に多様で豊かな音楽体験を提供することを目指しております。そのためにはサービス開発力の強化が大きな課題であり、いち早い企画・多様な技術共創・迅速なアプリ開発・的確な価値検証のスパイラルを効率的に進める必要があります。
そこで、社外との連携を円滑かつ効果的に進めるため、企業法務の知識・経験を有する人材を求めています。
【具体的には】
同社の新規ビジネス領域における法務担当者として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
・新規サービスに関する法的リスクの検討・助言
・個人情報保護法、GDPR等、国内外のプライバシー法制対応（プライバシーポリシーの改定、相談対応等）
・データプライバシーに関する海外グループ会社との連携・調整（契約対応、グローバルガバナンス構築支援）
・社内関係部門（新規事業、情報システム、マーケティング等）との連携における法務的支援
【役割】
法務（個人情報保護法対応含む）／新規ビジネス領域担当として、業務に関する全体観を養いつつ、自らの強みを活かしてチームに貢献する。
合わせて、業務領域の拡大をしながら、幅の広い専門性を獲得していく。
- 応募資格
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- 必須
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以下、全てのご経験をお持ちの方
? 企業法務経験3年以上（法律事務所または事業会社問わず）
? 日本の個人情報保護法および主要国（例：EU、米国）のプライバシー関連法規への対応経験
? 英語での業務遂行能力（海外グループ会社との直接の交渉・メール対応、契約レビュー等）
? 高いコミュニケーション能力とチームプレー志向
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：11:00 - 15:45）
- 年収・給与
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500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、
【諸手当】
時間外・休日出勤・深夜・家族関連・エリア事業所・テレワーク勤務手当など
【待遇・福利厚生】
企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など
- 休日休暇
- ／（内訳）完全週休2日制、完全週休2日制、祝日・年末年始・GW・夏期休暇、有給休暇、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）等
