募集要項
- 仕事内容
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同社にて、企業法務（法律相談、契約書等審査、M＆A支援、争訟対応、リーガルリスクマネジメント、株主総会対応、株主管理、コンプライアンス推進施策の立案等）をご担当いただきます。
【具体的には】
■法律相談、契約書等審査：社内およびグループ会社からの依頼に対し、必要に応じ社外弁護士の協力を得ながら回答・審査を行います。
■M＆A支援：再生可能エネルギーや新規事業をはじめとする国内外のM&A案件について、社外弁護士と協働して法的サポートを行います。
■争訟対応：同社の抱える争訟案件について、訴訟方針、準備書面案の検討等を主管部署や社外弁護士と協調して対応します。
■リーガルリスクマネジメント：他部署とともにリーガルリスクの低減に向けた取り組みを行います。
■株主総会対応、株主管理：株主総会を適法かつ適切に運営するための諸準備を行います。また、個人投資家へのIRも実施します。
■コンプライアンス推進施策の立案等：同社グループのコンプライアンス推進施策の立案等を行います。また内部通報窓口として、社内外からの相談に対応します。
【仕事の魅力】
同社を取り巻く事業環境が激変するなか、法務・コンプライアンス部門が果たす役割はますます大きくなっています。
こうした中で、企業法務に関する様々な業務に従事することで、専門性をより高めるとともに、やりがいを感じることができます。
また、各部署からの法務人財のニーズも高まっているため、法務・コンプライアンス部門以外で活躍することも可能です。
【キャリアアップイメージ】
・法的知識やスキルを活かせる業務：アライアンス推進部、グローバル事業本部、再生可能エネルギーカンパニー 等
・法律を軸に課題解決を図る業務：経営戦略本部、リスク管理部署 等
・法的素養が必要な業務：監査・考査部署、グループ会社の法務部門 等
- 応募資格
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- 必須
- ・企業法務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:10（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、特定日勤務手当
- 休日休暇
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年間123日／ 月別休日：8日／月、通年休日26日／年、普通休暇20日/年
ライフ・サポート休暇、特別休暇
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)
