募集要項
- 仕事内容
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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
下記に関連する実務のマネージャー/マネージャー補佐として、業務の推進、改善を行っていただきます。
・債権管理/債務管理
・決算対応（月次、Ｑ次、年次）
・計算書類・事業報告・左記に係る附属明細書の作成
・税務関係（法人税、事業税、法人市県民税、事業所税、消費税）
・資金管理
・監査法人監査対応（年３～４回）
・取締役会/株主総会事務局
能力、経験に応じ担当を決定いたします
【キャリアパス】
マネージャー補佐として組織について理解いただきつつ業務のキャッチアップを図っていただき、マネージャー（1~2年目安）を目指していただきます。
【スキルについて】
経理業務全般を担う部署となるため、何かしらの経理業務のご経験をお持ちであれば入社後該当スキルを活かしご活躍いただくことが可能です。マネージャーを見据えた際は幅の広さが求められるため、ご経験によっては未経験となる経理の分野についてもキャッチアップをしていただく必要がございます。
【役割】
経理業務の実務面ももちろんですが、今回は主に将来のマネージャーとして部門を取りまとめていただける層の強化に主軸を置いた募集背景となっております。部門全体として舵をとっていただくこともございますが、個々に寄り添ったマネジメントや社内提案を推進していくことを期待するポジションです。部門内のみではなく社内からの相談事が集まりやすい部門となるため、経理としてのスキルアップのみではなく社内貢献性を実感できる楽しさがあります。
- 応募資格
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- 必須
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以下、すべてのご経験をお持ちの方
■経理実務の経験（10年以上目安）
■マネジメントの経験（人数不問）
※事業会社でのご経験は不問です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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791万円～1045万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、残業手当 等
- 休日休暇
- ／（内訳）完全週休2日制、年間休日121日／完全週休2日制、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇(会社カレンダーによる)、有給休暇（平均取得日数13.0日）、3-Day-Vacation制度、特別休暇、リフレッシュ10制度、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇など
