募集要項
- 仕事内容
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グローバル人事戦略部門立ち上げを推進していただきます。海外グループ会社経営層とのコミュニケーションを取っていく中で、適切な人員配置やポジション等を中長期視点で考えていただきます。人事のみならずグループとしての人的資本をどう活用すべきかを含めた経営企画的な要素も含まれます。
【具体的には】
・グローバル人事戦略部門の立ち上げ 入社後は2-3名の部下メンバーマネジメントも担当いただく予定です。
・カウンターパートは主に海外子会社経営層、人事部長、管理部門役員となりますが、場合によっては社長を含めた経営層との社内折衝
・中長期視点で同社の成長を考えた際に、「グローバル人事がどうであるべきか」という中期計画の策定
※現在はグローバル人事も人事機能の一部として存在しますが、独立する形で人事部門でグローバル人事戦略のみに特化して取り組んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下全てを満たす方
・英語コミュニケーション力（海外子会社経営層とのコミュニケーションで使用）
・海外子会社・拠点を含む人事/経営企画/事業企画/M&A等のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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800万円～1400万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当 ( 会社規定により支給 )、住宅手当、家族手当、時間外手当
- 休日休暇
- ／（内訳）（閏年125日）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇※入社月によって付与日数が変動します(初年度以降20日)、年末年始、GW、盆、誕生日休暇、結婚記念日休暇、長期勤続休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務制度 など
