募集要項
- 仕事内容
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同社にて人事部門責任者として以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・採用戦略の立案・実行：企業の経営方針や事業計画に基づいた、採用戦略の策定と実行
・採用活動の全般管理：求人広告の作成・掲載、応募者の選考・面接の実施、内定者フォローアップなど、採用プロセス全体の管理
※採用イベントの企画・運営や、リファラル採用（社員紹介制度）の推進も含む
・応募者の選考・面接：応募者の書類選考、面接の実施・面接を通じて応募者の適性やスキルを評価し、最適な人材の選定
・グローバル人事企画：グローバル市場での競争力を高めるための戦略の策定と実行
・経営陣との連携：経営陣と連携し、組織の成長に貢献するための人材戦略の策定・経営陣のニーズを理解し、それに応じた採用活動を展開
- 応募資格
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- 必須
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以下、全てに該当する方
・人事部門での10年以上の経験
・採用活動における実績
・マネジメント経験
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
・労働法に関する知識
・ビジネスレベルの日本語および英語力(TOEIC700点以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:10 - 17:00（コアタイム：10:20 - 15:00）
- 年収・給与
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600万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当（配偶者手当無し/子供手当 13，000円/人）、資格手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職金
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇
