募集要項
- 仕事内容
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デジタル・マネージャーは、コーポレート・ブランドの下にあるすべての企業ウェブサイトのオーナーとして機能し、地域やビジネス・ユニット間の整合性を確保します。この役割は、同社のグローバルプロジェクトの中心であり、戦略的な監視と実践的な実行の両方が必要です。日本本社を拠点とするデジタルマネージャーは、企業のPR、マーケティング、および世界中の各ビジネスユニットと緊密に連携し、一貫性のあるインパクトのあるデジタルエクスペリエンスを提供します。
【具体的には】
1) Webサイトの所有と管理
-同社ブランドすべての企業ウェブサイトのグローバルオーナーとしての対応業務
-CMSを監視・管理し、コンテンツの正確性、機能性、およびタイムリーな更新作業
-機能強化、問題のトラブルシューティングを行い、webサイトがユーザーエクスペリエンスに最適化されていることの確認業務
2) グローバルプロジェクト
-ウェブサイトやデジタル戦略に関連するあらゆるグローバルなイニシアティブにおいて主導的役割を果たし、地域間のデジタル実装を推進
-Webサイトのルック、フィール、およびメッセージを同社のブランドアイデンティティと一致させる
3) コラボレーションとステークホルダー管理
-PR、マーケティング、セールス、場合によってはIT、および各地域の各担当者と提携し、デジタルコミュニケーションの調整
-ビジネス・ユニット(自動車、エネルギーソリューション、eモビリティ)と緊密に連携し、コンテンツの関連性と一貫性を確保
4) デジタルオペレーション
-Webサイトの分析を監視し、継続的な改善のための実用的な洞察を提供
-Webサイトがコンプライアンス、アクセシビリティ、およびセキュリティ基準の管理・運用
-必要に応じて、外部機関、ベンダー、およびデジタルパートナーとの関係を管理
- 応募資格
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- 必須
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以下全てのご経験をお持ちの方
・複数の事業または地域に拠点を持つグローバル企業の企業Webサイト管理に7年以上の経験。
・CMS管理(WordPress、Drupal、Sitecoreなど)の豊富な経験。
・戦略計画と実践的な実行のバランスをとる能力。
・日本語と英語の両方で優れたコミュニケーション能力 (書くことと話すこと) 。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:10（コアタイム：10:30 - 15:20）
- 年収・給与
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800万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当（配偶者手当無し/子供手当 13，000円/人）、資格手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職金
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇
