募集要項
- 仕事内容
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ビジネス人事担当を主業務とし、制度改革を副業務とします（それぞれの主担当者のサポート）。
【具体的には】
人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。
・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用
・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動
人事処遇制度改革において、最適な内容をアサインメントいたします。
・ジョブ型人事制度
・評価制度
・福利厚生制度
【キャリアイメージ】
入社後：ビジネス人事（HR BP）担当を主とし、制度企画をサポート
入社1年後：制度企画の主幹業務を付与
入社後一定期間後：職制管理職をキャリアのマイルストーンに設定（時期は個々に応じて）
- 応募資格
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- 必須
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以下全てのご経験をお持ちの方
・人事業務経験10年程度
※ビジネス人事（HR BP）および人事制度企画の経験値や専門性、成果によっては、人事経験10年にこだわらない
※等級、報酬、評価、福利厚生等の制度企画
※報酬調査、人事データ取りまとめ
・顧客志向/成果志向/課題解決力/チームビルディング力
・プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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700万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与3回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金、確定拠出年金、グループ保険制度（せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災）、団体定期保険、一般生命保険団体割引、語学支援制度
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）年間変形シフト勤務（日曜日、祝祭日）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度18日、2年目以降24日）、赴任休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇、ワイドプラン休暇
