募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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ジョブローションを行いながら人事管理職を目指していただくポジションとなります。◆入社後の業務・・・
新卒業務から入っていただく予定です。
・採用計画の企画・立案
・採用イベント（インターンシップ含む）の企画・準備・運営
・各種広告媒体製作
・選考プロセス中の各種対応（面接事務局・内定者フォローアップ含む）
・求人票作成、スカウト対応 他
◆採用以外にも下記ポジションでのキャリアを積める環境です。
・人材開発
各種社員研修の企画・運営・実施、社員教育事務（社員研修後のフォローアップ、
自己啓発施策の実施、受講者管理、分析） 他
・人事マネジメント（給与・労務関連業務）
給与・賞与計算、入社・退社手続き、海外駐在員の給賞与・赴任および帰任手続き 他
・安全衛生推進
健康経営優良法人として、社員の健康管理、働き方改革の推進、障害者雇用関連 他
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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・企業の人事部門にて採用業務のご経験がある方
・語学力：英語日常会話程度
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（転勤なし）※テレワーク勤務制度あり （変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：530万円 ～710万円
賞与：年3回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：住宅手当、家族手当、独身者支援手当、扶養者支援手当、単身赴任者支援手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：企業年金制度、再雇用制度、介護短時間勤務制度、育児短時間勤務制度、昇給試験制度 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：121日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 など
有給休暇：初年度17日
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
