募集要項
- 仕事内容
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下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきます。
・適切な人員計画の策定及びKPIの設定・採用計画の達成・退職率の改善・従業員満足度の向上
【具体的には】
より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、同社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきます。
主に採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理を担当いただきます。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。
・採用業務全般（求人票作成、面接、内定・入社手続きなど）
・社員の配属・配置、異動手続き
・労務管理、福利厚生制度の運用
・給与、賞与・昇給制度の運用
・人事評価、キャリアアップ支援の実施
・その他、人事に関する業務全般 等
使用ツール）ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル
- 応募資格
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- 必須
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以下全てのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事経験5年以上（採用、制度企画、労務 等）
・マネージメント経験（もしくはリーダー経験）
・TOEIC600点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：10:00 - 15:15）
- 年収・給与
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600万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
社員持株、健康管理センター、退職金積立年金、各種リゾート施設、医療施設等
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇など
