募集要項
- 仕事内容
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同社及び同社グループの全員が、安全で健康に働くことができる職場とするための基盤づくりを推進する。
1. 安全で健康に働くことができる職場づくりの立案・推進
2. 安全衛生マネジメントシステム活用の推進
3. 健康マネジメントの推進
【具体的には】
＜主要業務＞
・災害・火災の再発防止・未然防止活動（人づくり、設備づくり、ルールづくり）
・法対応（労基・消防・県庁への届出、消防設備維持管理）、法改正の対応（化学物質管理の強化）
・法定健康診断/事後措置、傷病者対応、健康維持/増進活動⇒健康経営活動推進
＜業務内容の一例＞
・安全/衛生/防火/防災教育や取り組みの企画・推進
・社内安全/衛生/防火/防災会議などの企画・運営
・社内/国内外関係会社様の監査と取組み強化のサポート
・健康経営活動(心身の健康づくり活動企画推進、人事/健保等、関連部門/機関連携、会議体企画推進等)
・法定健診/事後措置管理、行政(労基署/保健所)対応、産業医対応(採用、届出、医局調整)
・全グーループ活動の事務局やメンバーとしての参画
その他、安全/健康に関する業務全般 等
＜使用ツール＞
ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル
【役割】
より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、同社にて安全・健康風土・文化の醸成に貢献いただきます。メンバーに最も近い管理職であるGLとして、メンバーとのコミュニケーションを密にし、風通しが良く、働きやすい職場づくりを推進し、効率的な業務遂行いただきます。主に安全・衛生・防火に関わる企画運営、健康経営活動推進を担当いただきます。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。
- 応募資格
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- 必須
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以下全てに該当する方
・事業会社における全社機能部門としての経験（安全衛生、品質、健康、人事、経企 等）
・リーダーもしくはマネージメント経験メント経験（もしくはリーダー経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：10:00 - 15:15）
- 年収・給与
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600万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
社員持株、健康管理センター、退職金積立年金、各種リゾート施設、医療施設等
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇など
