募集要項
- 仕事内容
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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
１）全社Carbon Neutral(CN)活動（Scop1，2）
・CN目標（35年工場CN，50年全社CN）の実現に向けて、全部署を巻き込んだCO2低減活動，再エネの導入計画等の全社企画を立案・推進。
・CO2の見える化等のCO2低減活動に繋がるツールを関係部署と協力して開発。
２）製品（Scop3）のCN活動
・調達と協力し、仕入先のCO2排出量原単位の見える化とその削減活動を推進。
３）サーキュラーエコノミー実現
・欧州電池規則への対応も含めた電池 to 電池 リサイクル推進に向けた全社企画の立案実施。
４）全社EMS事務局
・EMS事務局として全社環境管理体制の維持向上，環境教育等による人材育成等を推進。
■キャリアプラン
様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております。
入社後は、自身の業務経験，専門分野に最も適しているチームに所属し、メンバーの企画立案のサポートを担当します。
その中で新たな課題の創出，環境変化への対応等を進めて貰います。
その後は、自身の能力・成長度合いに応じて、主担当，チームリーダーを経験して貰い更なる成長を目指していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下、全てのご経験をお持ちの方
・環境に関する企画立案若しくはその実行計画の推進業務
・CN，資源循環全般に関する業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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560万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助）※支給条件有、家族手当（子1人あたり11，100円／月）、時間外手当
- 休日休暇
- ／（内訳）完全週休2日制（原則土、日）、夏期休暇、年末年始、GW休暇（各9～11日程度）、有給休暇（初年度入社月に応じて付与、2年目以降 毎年4月1日に26日付与）、慶弔休暇、5dayバケーション制度、子育て休暇、育児休業、介護休業、産前産後休暇、裁判員特別休暇
