募集要項
- 仕事内容
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■エンタープライズ領域を中心としたシステム開発プロジェクトにおいて、アプリケーション開発チームと連携、上流設計フェーズから参画して開発時および本稼働後のインフラ要件定義、インフラ設計・構築運用設計を実施、実際に運用を行うチームへと案件をつなげ、自身もインフラ保守を行って頂きます。
【具体的には】
中小規模(数百万程度)の顧客の多種多様な業種に対してインフラ設計・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。
インフラチーム（2名?3名程度）部分のリーダーとして、プロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。
お一人ではなく、同社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。
【ポジションの魅力】
・企画・設計・構築・運用まで一連のフェーズを経験できる
・様々なITサービスの導入に携わることができ、先端的技術スキルを習得できる
・自分自身が主体的にプロジェクトを進めることができる
【キャリアパス】
・入社?1年：チームリーダーのもと実案件へメンバー参画
・2年?：チームリーダーとして対応
- 応募資格
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- 必須
- ・インフラ設計、構築、運用設計の経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15
- 年収・給与
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683万円～939万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
兼業可（社内規定あり）、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）（2025年度） 土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇 、リフレッシュ休暇、各種休暇制度あり
