募集要項
- 仕事内容
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■都道府県/市役所向けITシステムのインフラ基盤導入事業において、プロジェクトメンバーとして設計／構築／テスト／保守を担当いただきます。
まずは、ご経験に応じたフェーズを担当いただきますが、早期に上流工程への担当シフトやチームリーダーの役割を担って頂くことを想定しています。
【具体的には】
主に中核市以上の自治体へのインフラ基盤導入プロジェクトに参画いただきます。本番稼働後は運用保守業務を担当いただく場合もあります。
同社は同社の製品以外にも、数多くの製品に対応しています。
技術研修・評価環境の活用により知識を身につけ未経験の製品にチャレンジすることで、実務を通じて自身の活躍の幅を広げることが可能です。
＜プロジェクト体制例＞
チームリーダーの役割を担っていただく場合は、同社《インフラ基盤チーム（5名程度）》のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の作業進捗及び品質管理を推進していただくことを想定しています。
【入社後のキャリアパス】
■入社?1年：メンバーとしてプロジェクトに参画いただきます。適性に応じて、早期に上流工程への担当シフトやチームリーダーの役割を担当。
■2年?3年：プロジェクトリーダーの支援のもと構築チームのリーダーを担当。
■3年以降：ご自身の専門性を活かして組織の事業に貢献いただくリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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※下記全てを満たす方
・インフラエンジニアのご経験がある方（5年以上を想定）
・IPA応用情報技術者試験同等程度のITに関する知識を習得されている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府、京都府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15
- 年収・給与
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683万円～939万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
兼業可（社内規定あり）、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）（2025年度） 土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇 、リフレッシュ休暇、各種休暇制度あり
