募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・FAA（連邦航空局）、EASA（欧州航空安全機関）および機体メーカー（Boeing社、Airbus社など）の定める適合性試験を機種開発日程と連動させ推進
・適合性試験要求の把握、手順化、試験実施、認証ドキュメント作成業務
・米国関連会社（Panasonic Avionics Corporation）及び外部企業（Boeing社・Airbus社等）との調整・折衝
※適合性試験：燃焼性、構造。
■キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。同社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度が充実しています。
■職場の雰囲気
・課は30代～50代と幅広い年齢層で構成されており、キャリア採用入社の方も活躍しています。
・各専門分野でのプロフェッショナルを目指し、スキルアップのための社内外の研修受講や資格取得などを積極的に支援しています。
・個人とチームの生産性向上を両立させるため、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルを採用しています。
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て満たす方
・燃焼性試験、構造試験などの評価経験
・認証ドキュメント作成や申請業務経験
・社内他部門や社外との折衝経験
・業界は問わず製品法規（安全規格、安全試験など）の知識
・officeの使用経験
・TOEIC 550点 （英語による会議、メール等で技術的な折衝、調整が可能なレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
【諸手当】
通勤手当・超勤手当・育英補助給付金
*通勤手当以外は管理職採用の場合は対象外
*所定時間外に支払われる割増賃金率30％（法定25％）
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休二日制(土・日)・祭日他、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇、コネクターズチャレンジ休暇、ファミリーサポート休暇 、ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等
