募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・対象製品：航空機内エンターテイメントシステム（機内モニター、タブレット端末、メディアサーバー等）
・国内および米国拠点設計メンバーと連携した新製品開発の量産導入プロジェクト推進
・新製品の基板アセンブリ（生基板上への電気部品実装）の量産性向上関連のレビューと製造仕様書作成、量産立ち上げ
・動作不良品の原因解析（波形や回路図を確認しながら原因となる部品を特定）
・新製品検証とレポート作成
※具体的な業務は本人適性に合わせて配置予定
■キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。同社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度が充実しています。
■職場の雰囲気
・課は30代?40代のメンバーを中心に構成され、2025年8月時点で社員17名、派遣社員6名の23名の体制。中途入社者あり。社内他事業部からの異動者あり。女性3名。
・スキル向上の希望に対して、社内外の研修受講等の積極支援をしています。
・原則週3日以上の出社を求めますが、生産性向上のためテレワークと出社を使い分ける勤務体系としています。育児等でテレワークを実施しているメンバー多数あり。
・様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成された課のため、各自の個性や得意分野を認め合い、年齢や役職に関係なくフラットに相談や議論が行えることを意識しています。
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て満たす方
・関連部門と折衝しプロジェクトをリードできるスキルや経験
・電気回路設計およびプリント基板への電気部品実装工程に関するスキルや知識
・回路図が読めて、部品実装済の不良基板の解析ができること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
【諸手当】
通勤手当・超勤手当・育英補助給付金
*通勤手当以外は管理職採用の場合は対象外
*所定時間外に支払われる割増賃金率30％（法定25％）
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休二日制(土・日)・祭日他、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇、コネクターズチャレンジ休暇、ファミリーサポート休暇 、ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等
