募集要項
- 仕事内容
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■人事部門において、社員研修の企画・運営のリーダー役を担当していただきます。
【具体的には】
・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役
・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営
・教育効果測定と改善サイクルの構築
・人事部内の総合的なリーダー的立ち位置（採用・部下育成も範囲内）
・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進
・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など）
・外部研修会社や講師との折衝・調整
・eラーニングや社内研修システムの運用
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも該当する方
・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験をお持ちの方（目安3年以上）
・月2回程度の東京出張（日帰り可）が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30
- 年収・給与
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550万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限50，000／月）、住宅手当、家族手当 ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間125日／土・日・祝休み、有給休暇：入社時5日・半年経過後5日付与、夏季・年末年始・GW休暇（会社カレンダーに準ずる）、産前産後休暇、育児休暇（実積あり）、介護休暇、永年勤続休暇、特別休暇、慶弔休暇
