募集要項
- 仕事内容
-
■デジタル技術を活用した仕事革新テーマ（大小を問わず）を企画し、ITベンダーと協業しながら構築、導入をリードしていただきます。
【具体的には】
・現場の生産性・品質向上に関わるシステム化企画、構想、導入
・販売、生産、物流全体を最適化する取組みの推進
・現場データの収集からデータ活用までの全社標準システムアーキテクチャの設計、開発、導入 など
※チーム内の業務分担は、SV(事業部)ごとに分かれています。
※ベンダーコントロールも担当いただきます
＜ポジション・やりがい＞
組織の中堅として、リーダーの補佐や若手の指導育成。チームの中心として組織の活性化推進を担当いただきます。同社には多種多様な製品、製造プロセスがあり、デジタル技術を活用して現場を変革できるシーンは非常に多くあります。また、製造現場のメンバーも協力的で、チャレンジングな取組みを歓迎する風土があります。全社的に注目されているDXのチャレンジングな取組みを、自ら企画、推進することで、現場が変わっていくのを実感できるのが一番のやりがいです。
＜キャリアパスプラン＞
製造課題をデジタルで解決するテーマを通して、業務領域・技術領域の幅を広げ、数年後には生産DXを牽引し、IT戦略立案や推進をリードするポジションにキャリアアップを図ります。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記、いずれかを満たす方
■プロセスもしくは組立加工分野の制御エンジニアとしての業務経験をお持ちの方
■IT系エンジニアとしての業務経験をお持ちの方（要件定義、設計開発、導入、運用、いずれかの経験を1年以上）
※社内SE、SIer、コンサル等いずれの出身も歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府、東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40
- 年収・給与
-
500万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、単身赴任手当、家族関連手当、年齢加算金 等
【待遇・福利厚生】
寮・社宅（適用条件有り）、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、各種企業保険制度、持株会、保養施設、出産・育児・介護支援制度、自己申告制度、定年60歳（再雇用65歳まで）等
- 休日休暇
- 年間休日121～124日／（内訳）完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、メーデー（5月1日）、年末年始、年次有給休暇、子の看護等休暇、積立特別有給休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、妻出産休暇、服喪休暇、公務休暇、育児介護サポート休暇 等
