募集要項
- 仕事内容
-
■同社ブランド「ジオ」を中心に、新築分譲マンションの企画から販売までのプロジェクトに携わり、近い将来、営業所長としてご活躍いただくポジションです。
【具体的には】
■新築分譲マンションの企画・販売戦略立案～販売までの一貫した業務
既に価格帯、間取り等が決定している物件の販売だけでなく、仕入検討段階～仕入後の土地での商品企画（価格帯、間取り、戸 数等）を営業側から打ち出し、社内のディベロッパー部門と共に「真に顧客に喜ばれる住まい」を作っていく仕事です。
■スタッフの管理・マネジメント
チーム運営やスタッフ育成を担当し、営業所長候補としてリーダーシップを発揮していただきます。
■販売戦略の立案・実行
集客目標の設定、広告媒体や手法の選定、イベント企画など、戦略的な販売活動を推進します。
【契約期間備考】
入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。
社員登用時には総合職として社員に登用されます。しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって同社業務全般に変更の可能性があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下のいずれかに該当する方
■下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・マンションデベロッパー、販売会社等で販売リーダーとしての経験
・分譲マンションの販売業務の経験
■下記資格をお持ちの方
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 793万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当（条件有）・住宅手当
【待遇・福利厚生】
業績連動賞与（月給制の場合）、社内預金制度、福利厚生サービス会社提携、退職金制度（正社員登用後）
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（水・木）、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点10日、入社2ヶ月経過後5日または10日付与）
