募集要項
- 仕事内容
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■オペレーションリーダーを管理・指導し、生産計画数とQ（品質）、C（コスト）、D（納期）目標の達成を目指します。
また、生産性向上や現場力強化活動を推進し、週・月・四半期・半期・年間の事業計画達成に貢献する役割を担っていただきます。
【具体的には】
（1）生産現場の管理と遵守指導
・担当統括ライン作業員が就業規則や製造ルール（安全衛生・職場マナー、5S、3定など）を遵守し、作業手順書に基づいた円滑な生産活動を実行できるよう管理します。
・現場・現物での状況確認を徹底し、効率的な生産活動を維持します。
（2）ライン管理監督と異常対応
・職場リーダー単位での生産指示や現場フォローを行い、担当統括ラインを管理・監督します。
・異常発生時には迅速に判断・対応し、生産への影響を最小限に抑えます。
（3）部下育成と適材適所の人材配置
・作業員一人ひとりの適正や能力に応じて改善課題を与え、遂行能力や対応判断力を養います。
・課題対応の実績を適正に評価し、適材適所の人材配置を行うことで効率的な生産活動を実現します。
（4）改善活動の推進と現場力強化
・安全・品質・生産性向上を目的とした改善活動を立案・計画し、生産職場全体のQ（品質）、C（コスト）、D（納期）、安全、環境、4M（Man、Machine、Material、Method）管理を強化します。
・モノづくり革新を推進し、現場力を積極的に向上させます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て満たす方
（主任クラス）
・基板実装マシーンの導入及び立上経験がある方
・電子機器組み立ての経験がある方
・Excel/Word/PowerPointを使用して資料作り出来る方
（メンバークラス）
・基板実装のマシンオペレーターの経験がある方
・機械設備の保全、メンテナンスの経験がある方
・はんだ付けを技能を有している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 佐賀県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～870万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
- 休日休暇
- 年間休日127日（24年度）／（内訳）完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇（初年度22日（入社時期により按分）、2年目以降 正社員:25日 ＊積立年休：5日／年、最大50日）、年末年始、特別休日（夏季1日、その他3日）
