募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
■教育・研修企画
・階層別・職種別研修をグローバル水準で設計し、全社横断的に実装できる高度な企画・運営力
・内製コンテンツをゼロから設計・開発し、ファシリテーターとして研修登壇ができる実務力
・eラーニングやデジタルアセスメントを活用し、リスキリング・DX研修を制度化できる構想力
■採用戦略
・新卒・中途を含めた採用戦略を、中長期人材ポートフォリオに基づいて設計・実行した経験
・採用広報から母集団形成、アセスメント設計、選考基準の刷新まで一貫してリードできる力
・大学・高専・研究機関とのリレーションを組織的に確立し、難関人材を獲得できる交渉力
・オンボーディング・定着支援
・内定者～入社後のオンボーディングプロセスを体系化し、早期離職率を低減させた実績
・キャリア支援・メンター制度・パフォーマンスレビューを設計・導入できる仕組化能力
・制度改善・HR企画
・教育・採用施策の効果をデータドリブンで分析し、経営層に改善提案を行った経験
・ダイバーシティ推進、リスキリング、働き方改革など社会的テーマを織り込み制度設計できる力
・グローバル子会社を含めた人材開発制度の標準化・最適化に携わった経験
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て満たす方
・人事領域（特に教育または採用）の実務経験5年以上
・資格：普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30（コアタイム：13:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤費全額支給、住宅手当、家族手当 等
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、退職金
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇
