募集要項
- 仕事内容
- ■人事戦略の立案・実行を担うHRBP体制の立ち上げおよびチームマネジメントを通じて、事業部門の戦略的パートナーとしての人事機能の高度化を推進していただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下いずれかを満たす方
・製造業での人事経験（10年以上）
・HRBPまたは人事企画・制度運用の実務リード経験
・課レベル以上のチームマネジメント経験
・経営層・部門責任者との協働による組織開発、人材開発の実践経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
1100万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額支給※公共交通機関／距離2km以遠対象）、住宅手当（7，000円※住民票上の世帯主）
【待遇・福利厚生】
退職金制度（3年以上在籍者を対象）、再雇用制度（65歳迄 定年：60歳）、時差出勤制度利用可等
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別有給休暇
