募集要項
- 仕事内容
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■エンジン制御領域の法規対応・開発効率化に貢献する試験インフラの企画・導入・改善業務を一貫して担当いただきます。
【具体的には】
（1）法規対応のための試験設備・評価システムの導入・刷新
・排出ガス試験や燃費試験において、最新法規（例：WLTCモード等）に準拠した試験が行えるよう、設備の仕様設計・選定・導入を実施
・法規改定に合わせて、既存評価システムのアップデートや設備改修を推進
（2）試験業務の効率化に向けた設備機能の拡張・改善
・ユーザー部門（エンジン試験・適合開発チーム等）と連携し、現場ニーズを踏まえた設備の機能追加・操作性改善の企画
・評価設備メーカー・計測機器商社等との仕様すり合わせ・納期調整・工程管理の実施
（3）データのDX化／試験結果の一元管理システムの構築
・試験データ、車両・部品・作業履歴等を一括管理するITシステムの設計・構築
・IDタグの読み取りによる作業履歴・試験結果の自動連携機能の開発
・改ざん防止や入力ミスの抑止機能を備えた安全・高信頼性なデータ基盤の実現
（4）エンジンのプラントモデル開発
・エンジンの開発におけるシミュレーション技術を駆使したプラントモデルの開発
・エンジン開発の上流工程において、複雑化するシステムを効率的にチューニングするためのベーシックなプラントモデルの作成
（5）社内外ステークホルダーとの連携
・試験部門、制御開発部門、保全部署、事業所管理部門と連携し、設備導入の稟議・承認取得・現場調整を実施
・設備メーカー（堀場、明電社、AVLなど）との仕様調整・工事立ち合い・導入評価など
- 応募資格
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- 必須
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■Excel・Word・PowerPointなど基本的なパソコン操作がに加え、以下いずれかの経験・知識をお持ちの方
・エンジン開発試験、適合業務の経験（エンジン単体／実車）をお持ちの方
・数学・情報処理・電子回路・ネットワークいずれかの基礎知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 740万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、保養所、診療所、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会 他
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 他
