募集要項
- 仕事内容
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■同社にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・自動ドア、鉄道用ホームドア、福祉製品のサプライヤー評価・認定業務
・不具合発生時の原因究明・再発防止活動の主導、不具合発生の未然防止活動、社内外(サプライヤー)等多くの部門を巻き込んだ品質向上活動の主導
＜詳細＞
（1）サプライヤーの評価・認定：同社指定の品質管理基準を満たすかを評価し、認定または改善の主導
（2）不具合発生時の原因究明・再発防止活動の主導：社内・サプライヤーで発生した不適合原因の究明、是正処置や再発防止策の有効性を評価
（3）不具合発生未然防止活動の主導：設計、製造段階の品質リスクの洗い出しと評価、工程への落とし込み
（4）顧客向けの検査成績書作成
（5）社内・サプライヤーとの継続的な品質向上活動の主導
【仕事の魅力・やりがい】
製品の“信頼”を支える最後の砦が品質管理の仕事です。
同部門では、製品の品質を守るだけでなく日々発生する多様な課題に対して原因を分析し、最適な解決策を導き出す役割を担っており、業務を通じて、論理的思考力や課題解決力といったスキルが自然と磨かれていきます。また、品質管理の分野は技術革新が進むダイナミックな世界であり、継続的な学びが大きな武器となります。
入社後もスキルを深めることで、より高品質な製品づくりに貢献できるのはもちろん、製品を手にする人々の生活の安心・安全・快適の実現につながる社会的意義を感じられるポジションです。
【キャリアパス】
グループ会社を含む品質管理業務に携わる中で、品質管理のスペシャリストとしての専門的なスキルや知識を深めていただくとともに、将来的にはマネージャーとして育成する予定。
- 応募資格
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- 必須
- ・品質管理業務ご経験 3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:15 - 16:50（コアタイム：11:00 - 13:45）
- 年収・給与
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570万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、深夜勤務手当、食事手当、都市手当、単身赴任手当、役職手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
