募集要項
- 仕事内容
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■担当業務は、配属された方のキャリアや希望・適正を勘案し、以下をベースに検討いたします。
【具体的には】
1-1.経営マテリアリティの特定に係る業務、各種KPIの進捗確認
1-1.各種経営会議の対応（会議に係る各種案内や準備、議事録作成を含む各種オペレーション）
2-1.戦略領域での事業成長（スマートモーションコントロール）の実現に向けた技術本部やイノベーション推進室との連携
2-2.事業ポートフォリオマネジメント制度の運用プロセスに則った各種分析、検討
3-1.収益構造改革（Project10）、本社改革の進捗状況の確認（各部へのヒアリングやデータ分析など）
3-2.海外拠点の支援（アクション、計数の進捗管理など）
■業務概要
1.ガバナンス強化：ガバナンス体制の見直し / 経営マテリアリティの推進 / 取締役会実効性の向上
2.事業成長の加速：
戦略領域での事業成長（スマートモーションコントロール）の実現事
業ポートフォリオマネジメントの推進 / M&A・アライアンスの推進 / 社内アイデア事業化制度
3.構造改革：収益構造改革（Project10）の遂行 /本社改革 / 海外拠点の強化 / 不採算事業の再建
■仕事の魅力
・グループ全体の経営戦略、事業運営を幅広く理解することができる
・経営的な視点や視座で考える力を鍛えることができる
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経営企画部門での経験もしくはコンサルティング経験が2年以上ある方（M&Aの経験を含む）
・担当職務のリーダーとして、自立的に各種提案を行い所属組織の目標達成に影響を及ぼす成果を創出しご経験のある方
（例：事業計画の取りまとめ、製品開発や生産ラインの立ち上げなどのプロジェクトリーダーなど）
・コミュニケーションが取れるできるレベルの英語力(目安 TOEIC 550点以上)を有する方
・管理会計、会社法の知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:15 - 16:45（コアタイム：11:00 - 13:45）
- 年収・給与
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720万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、深夜勤務手当、食事手当、都市手当、単身赴任手当、役職手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株
- 休日休暇
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年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※休日出勤：基本的に無し（担当いただく案件によっては発生する場合もあり）
