募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・資材部門での各種計画立案（購入規模計画、原価低減計画、輸入計画、材料在庫計画 等）
・計画に基づく個別活動状況、実績のフォロー（フォロー会議開催、実績集計、活動進捗フォロー等）
・下請代金支払遅延等防止法(下請法)ほか、業務関連法規の遵守に向けた活動（教育、個別案件対応）
・資材取引先管理（取引先情報の収集、更新、分析、個別課題への対応 等）
・調達にまつわる経済安全保障対応、各種環境規制 等への対応業務
・輸出管理（輸管：安全保障貿易管理）
※業務に必要なノウハウを習得してもらう為の研修プログラムは充実しており、外部機関の資格取得も可能。事や大型プロジェクトを取り纏めていただくことを期待しています。
■業務の魅力
・資材業務のうち、部内活動を取りまとめる部門であり、自身が策定した数値計画や活動計画が組織の目標や活動に反映され、部内の実務リーダー的立場で活躍できます。
・部内でリーダーシップを発揮し活躍していくことができます。
・社内外、海外とのやり取りや出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。
・入社後の教育プログラムは充実しており、個々人のキャリアプランに沿った育成を図る風土があります。
■キャリアステップのイメージ
・部内での異動により、計画業務以外のライン業務（調達業務、外注業務）等も経験できる
・他の製作所や事業所に異動することで別の事業に携わることができ、同社の広い製品群や業務を経験できる
・能力や成果によりグループリーダーや管理職への登用可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか満たす方
・メーカーでの資材調達企画経験をお持ちの方
・メーカーでの資材調達経験をお持ちで企画業務にも挑戦したいとお考えの方
・工業製品の法人営業経験があり、資材調達企画に挑戦したいとお考えの方
・メーカーにおける物流企画や経営企画等の企画業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）、残業手当、深夜勤務、休日手当 等
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、社員持株、員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設 等
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇（20日～25日／※入社時より付与。付与日数は入社日により変動）、チャージ休暇、産休・育休制度 等
