募集要項
- 仕事内容
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■全社のDX推進と浸透を加速させるべく、人材育成や戦略策定等を担当していただきます。
【具体的には】
・全社のDX推進を目標とした、社内研修の企画運営、DXに関する社内外への発信等さまざまな業務を担当
＜詳細＞
・同社が定めるDX人材グランドデザインに基づく各種研修を通じた人材育成のための企画立案
・外部のパートナー企業との研修内容の検討及び研修の運営
・今後のDX推進における計画立案など
※大学や他の企業との交流・連携のほか、経営層や社内各部門の幹部クラスとの折衝や調整も多々あり、業務の幅は多岐にわたります。
【仕事の進め方】
様々な部署やパートナー企業と連携を取りながら、DX推進に向けた研修等の企画運営を行います。新たな取り組みを積極的に行う部署のため、一から企画運営に携わるケースも多数あります。
【本ポジションの魅力ややりがい】
DX推進は弊社の最優先課題の1つであり、企業変革というスケールの大きな業務に関わることができます。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
新規プロジェクトの立ち上げ・企画運営能力
- 応募資格
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- 必須
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※以下全てを満たす方
・営業、企画、教育等の職種にて、DX推進・人材育成などの企画や提案経験
・プロジェクトリーダーもしくはマネージャー経験
・M365（Teams，Sharepoint，OneDriveなど）に関する基本的な使い方を理解していること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:35（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額支給 ※会社規定に基づき支給）、勤務手当、残業手当
【待遇・福利厚生】
寮社宅、再雇用制度、退職金（確定拠出年金、入社月から積立）、退職金、持株会、育児・介護休業制度、診療所等
- 休日休暇
- 年間休日日数125日／（内訳）完全週休2日制（休日は土日祝日）、年次有給休暇（入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、メーデー、リフレッシュ休暇
