募集要項
- 仕事内容
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■特定の製品や工程に限定されず、開発・購買・生産・管理部門といった全社機能の業務プロセスを対象とした改善プロジェクトをリードしていただきます。業務プロセスにおける課題、真因を特定し横ぐしで改善を進めていく裁量の大きなポジションです。
【具体的には】
・各部門の業務プロセスの現状分析と課題抽出：各部門へのヒアリングやデータ分析を通じて、ボトルネックとなっているプロセスや潜在的なリスクを特定します。
・改善施策の企画・実行：データに基づいた具体的な改善策（システム導入、ルール改定、業務フロー標準化など）を企画し、プロジェクトオーナーとして関係部門を巻き込みながら実行します。
・効果検証と定着化：施策実行後の効果をKPIで定量的に測定・評価し、次の改善アクションに繋げます。また、新たなプロセスが現場に定着するまでのフォローアップやナレッジ共有も行います。
・全社業務ルールの標準化：QMS（品質マネジメントシステム）との整合性を図りながら、実効性の高い業務基準・要領・手順を策定し、全社へ展開します。
・関係部署との調整・ファシリテーション：部門間の利害を調整し、全社最適の視点から合意形成をリードします。
【やりがい】
・部門横断で全社的な業務改善を推進するため、会社全体の生産性向上に直接貢献できます。
・自らの提案や施策が組織全体に影響を与える実感を得られます。
・各部門や現場との連携を通じて、コミュニケーション力やファシリテーション力が磨かれます。
・自分が関わった電池を載せた車が街を走る、という大きなやりがいを感じられます。
・今後も急拡大が見込まれている業界にて今までの経験を活かすことができます
- 応募資格
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- 必須
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・業務改善、業務改革などの実務経験をお持ちの方
・Excel（関数、ピボットテーブル）、PowerPoint（分かりやすい資料作成）などの基本的なITスキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:05（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※同社規定有）、単身赴任手当（月7万円＋年20回分の往復帰省代※規定有）
- 休日休暇
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年間121日／（内訳）完全週休2日制、年末年始、夏季・年次有給・慶弔休暇 等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
