募集要項
- 仕事内容
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■法務部門の下記業務と組織マネジメントを担当していただきます。
【具体的には】
・市場、顧客と同社の状況を理解した上での契約対応、特に海外協力先、顧客等との契約立案、交渉、締結
・係争準備対応（立案、方針決定、実行、交渉妥結）
・コンプライアンス全般への対応
※職責：契約を中心とする法務に関する戦略の策定と実行、管理、交渉、リスク対応、人材育成及びこれらに関するマネジメント
【期待する成果】
・事業、投資等への理解と契約への対応と迅速性
・係争対応への整備と準備
・海外顧客、協力先との契約交渉、締結
- 応募資格
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- 必須
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※下記全てをお持ちの方
・法務（特に契約）に関する確かなベース知識（米国含む）
・法務（特に契約）の立案、交渉、締結及び係争に関する5年以上の実務経験
・弁護士（海外含む）とのコネクションと活用経験（英語での交渉を含む）
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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1000万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 45歳 1100万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金制度（前払退職金制度と確定拠出年金制度の選択制）、持株制度、財形貯蓄、リロクラブ加入（提携保養所利用可）
- 休日休暇
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年間125日／（内訳）完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、夏季休暇等
休暇：有給休暇、保存休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度
