募集要項
- 仕事内容
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下記業務に従事いただきます。
・製造設備の安定稼働に向けた中長期プランの策定（新規導入及び更新計画）
・製造設備の可動率、品質、コスト、安全の改善活動
・製造設備トラブルに対する迅速な復旧作業と原因調査
・製造設備トラブル削減と再発防止の取り組み
・計測機器の校正、製造設備の再クオリフィケーション等
・GMPに関する業務（変更管理、バリデーション、逸脱管理、是正措置及び予防措置、自己点検、教育訓練）
- 応募資格
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- 必須
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下記■の条件を満たす方
■工業高卒以上（機械・電気の専門性歓迎）
■製造オペレーターの経験もしくはメーカーでの設備管理・機械メンテナンスの経験がある方(5年以上）
■下記要件の内、1つ以上満たしている方
・機械部品、電気部品、制御機器の取り扱い経験のある方
・設備導入・立ち上げ・設計・企画の経験のある方
・工作機械（ボール盤、フライス盤、旋盤等）や溶接作業での部品加工、部品製作の経験のある方
・シーケンサー（PLC）でのプログラミング経験のある方
・機械保全技能士機械、機械保全技能士電気、第2種電気工事士を取得されている方
・製造管理及び設備エンジニアリング業務の経験のある方
・製造設備の保全・保守の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:20
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（マイカー通勤の場合はガソリン代を支給）、残業手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、退職金、企業年金、借上社宅制度（該当者のみ）、永年勤続表彰、保養所
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）週休2日制（土・日・祝日）※工場カレンダーに基づく休日勤務があります。（振替休日完備）、夏期休暇、年末年始、有給・積立休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）、育児休業制度、介護休業制度
