募集要項
- 仕事内容
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経営変革室のミッションは、海外事業体5社（タイ・中国・インド・北米・欧州)を含めたTC One Team グループシナジーの創出です。経営の基盤を強化し中長期でモビリティ、コネクティッド事業の成長を支えていきます。同社グループの経営戦略、中長期経営計画の策定・管理や、予算の編成、組織に関わるプロジェクト推進、企業経営に必要なデータの分析や経営資源の現状把握、競合分析・市場調査といったマーケティング業務から海外事業体の経営カイゼン支援まで幅広く対応しています。
グローバル経営企画/経営変革室担当の方には、以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・ 同社グループ全社のグローバル経営方針の策定と経営の基盤の整備
・ 経営理念の策定やグローバルエグゼクティブミーティングの企画・設定
・ 会社方針、中期経営計画策定、予算編成
・ 収益実績の確認と計画差異の把握と対策策定
・ 社内プロジェクトの企画と推進
・ 海外子会社の経営カイゼン支援 など
【ポジションの魅力】
・トヨタ自動車とともに新しいモビリティサービスやコネクティッド事業を創出するために、経営方針の策定や事業の方向性を定め、経営資源を最大限に有効活用する会社の司令塔としての役割を果たすことで、経営のカイゼンや事業の成長に貢献することができます
・役員から現場まで、また部門や子会社を横断する重要な業務に携わることで、会社全体を俯瞰しながらのダイナミックな挑戦を通して成長を実感できます
・海外子会社との協働や新しい仕組みづくりを通じて、変化の激しい市場環境の中でも、グローバルな視点とスピード感を持って経営の意思決定を支える経験ができます
- 応募資格
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- 必須
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以下全てに該当する方
・ 経営企画や事業企画等の企画業務経験 （経理部での業績管理の経験も可）3年以上
・ 組織マネジメントの経験（課長職、グループ職）3年
・ 財務諸表に関する知識（財務諸表の構成を理解しており、企業の財務状況の概要を把握できるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:45（コアタイム：12:45 - 15:15）
- 年収・給与
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680万円～860万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当（条件あり）、役職手当（条件あり）、時間外手当、赴任手当（別居する場合）※単身者8万円、家族帯同者20万円～※転居を伴う場合、住宅補助（単身）３万円／月×３年間（家族帯同）7.5万円／月×3年間 ※本人負担により新たに住居を構え保持していると会社が認める場合
- 休日休暇
- ／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、特別休暇
