募集要項
- 仕事内容
-
以下業務をチームリーダーとして、また時には自身の業務として主体的に推進していただきます。
1. 海外代理店・販売店と連携した補給部品供給オペレーションの改善取り組みを通じて海外の顧客にご満足いただける部品供給の実現に貢献いただく。
2. 補給部品のグローバル供給ルート最適化企画、推進
3. 海外代理店向けの部品供給日常業務の課題対応、改善の取り組み
【具体的には】
1. TMC供給に影響を及ぼす担当地域代理店異常オーダーなどをトリガーに、代理店・販売店オペレーションの現状課題をKPI、現地現物訪問などを通じて把握、関係部署と連携し改善に取り組む
2. グローバルで調達される補給部品について代理店へ最短リードタイム、最小コストでお届けできる供給ルートを提案、実現いただく
3. 日々の部品供給における各種課題（納期遅延、決済問題、輸出入通関問題など）への対応と再発防止のための改善取り組み
【やりがい・PR】
・担当地域において海外事業体、代理店、販売店とともに補給品供給オペレーションを改善、タイムリー、廉価に補給部品をお届けすることで顧客の幸せにつなげる業務であり、顧客からの感謝の声にやりがいを感じることができます。
・バリューチェーン領域に対して同社内の期待値・注目度が非常に高まってきています
・職場として助け合い支え合って業務を推進する体制づくりに取り組み、メンバー間の交流を深めるイベントも公式、非公式で開催するなど職場になじみやすい雰囲気が醸成されており新しく入った方も安心して働ける職場です。
■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー
- 応募資格
-
- 必須
-
以下、全てのご経験をお持ちの方
・英語 TOEIC 700点以上、海外の方と英語で話すのが苦でない方
・市販ソフト（エクセルマクロ、アクセスなど）を使ったデータ分析ができる方
・社内外関係者との良好な関係構築ができるコミュニケーション能力と業務を推進するためのリーダーシップ
・各種課題に当事者意識をもってチャレンジする意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
500万円～1680万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当など
【待遇・福利厚生】
施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり
