募集要項
- 仕事内容
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■大企業の中でも、スタートアップのように日々お客様と向き合いながらサービス拡充を行っています。本チームの一員として、事業経験をしながら、支援業務の効率化ツールやプロダクト開発を担当いただきます。
【具体的には】
- ハードプロダクトスタートアップ／大企業新規事業者への課題ヒアリング
- セキュリティ対策やプロダクト開発推進のための社内関係部署調整
- サービス化に向けたSLA/SLOの企画推進、UI/UX設計
- モノづくり支援サービスメンバーに対する支援メニューの標準化・型化支援
＜ミッション＞
モビリティ・ライフ、技術ソリューション、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、又はデジタルにまつわる事業領域の中で、実在する顧客の課題に対して、現実解としての新たな顧客体験を提供するだけではなく、収益事業として持続可能な事業として成り立たせることを目指しています。
＜職場イメージ＞
・社内公募制度の企画運営から各プロジェクトを大玉化するべく仕組みの運営を主に担当
・加えて未来発想を社外の方々を巻き込みワークショップ形式でアイデアを生み出す事も併せて実施しています。
・年齢層は、20代～40代前半と幅広く、同社で自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用者、異業種企業からの出向者等、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験とスキルを持ち寄って、新しい仕事のやり方で新規事業の開発にチャレンジしています。
・現在は、表参道と名古屋駅前のミッドランドスクエアの２拠点にオフィスを構えていて、在宅も含めて柔軟な働き方にもチャレンジしています。
■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー・マネージャー
- 応募資格
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- 必須
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下記に関する知識・経験・スキルの全て、又はいずれかを有している方
- システム開発経験／AI開発伴うWebサービスやアプリのサービス化の経験がある方
- 同社のモノづくりや、社会課題解決に対して伴に想いを持って推進してくださる方
- 自ら課題解決に向けて動くことが出来る主体性や積極性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県、東京都
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1680万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当など
【待遇・福利厚生】
施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり
