募集要項
- 仕事内容
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■テスラやAmazonが流通・小売業の在り方を変えようとしている中で、同社も顧客のニーズの変化にあわせて、同社らしい生産・販売・物流の在り方に変革をしていかなければなりません。同社は2026年を目標に、電池やプラットフォームなど、すべてをBEV最適で考えた「次世代のバッテリーEV」を開発しています。同部署は「次世代バッテリーEV」の発売にむけて、特命プロジェクトチームを立ち上げ、社内のいろいろな仕事に関連する需給オペレーションを起点に、仕事のプロセスを変え、TPSとデジタル化で、基幹システムを抜本的に見直すことに取り組んでいます。
顧客のオーダーからクルマの生産、輸送、納車までを、エンドtoエンドでスルーでつなぐ、最適なプロセスとシステムを構築する仕事です。
【具体的には】
業務の対象範囲は、営業、生産、物流、とサプライチェーンの広い範囲にわたり、地域も日本・北米を中心に欧州、中国、アジア、南米、アフリカと世界中が対象になります。業務経験、キャリアを最大限に活かして、活躍頂ける使命を担って頂きます。
【やりがい・PR】
これまでの同社のやり方にとらわれず、同業他社、他業種まで広く研究し、顧客が中心となる需給プロセスを検討・構築しています。同社、そして日本・世界の自動車産業の将来を担う業務に携わる、と言っても過言ではありません。
ものごとを俯瞰し、広い視野で価値創造をする仕事は、幅広い知識を習得する絶好の機会になりますし、広範な人間関係を構築することもできます。その先には、多様性のあるキャリアプランを描くことができます。
■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー・マネージャー
- 応募資格
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- 必須
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以下、全てのご経験をお持ちの方
■最低3年以上、他社での勤務経験がある方
■英語で、海外事業体と直接コミュニケーションを取れる（TOEIC730点以上）
■以下3点を大切にできる方
・100年に一度の変革期（電気自動車、自動運転など）に、改革・改善を推進していくチャレンジマインドを持っている方
・従来の既成概念にとらわれず、顧客起点で新しいプロセスを発想できる方
・自分以外の「だれか」のために、共に働く仲間とのチームワークを重んじ汗を流してくれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1680万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当など
【待遇・福利厚生】
施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり
