募集要項
- 仕事内容
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■同グループ全体の業務改革、効率化、標準化を目的として、主に業務プロセス改善や標準化、デジタル技術を利用した業務改革の推進をご担当いただきます。
【具体的には】
・同社の各部署およびグループ会社の業務課題を分析し、全体最適の観点からグループ全体の業務改善施策を担当者として立案、実行する。
・新技術の理解と概念実証（PoC）を行い、同グループにもたらす効果を測定する。
・生成AIを利用した業務改革を推進する。
・基幹システムプロジェクトにおける業務改革検討を支援する。
※同社には海外グループ会社もありますので、グローバルに業務改革を推進する経験を積む機会もあります。
※同社はグループ会社の基幹システムを刷新するプロジェクトが立ち上がっていて、それを発端としたFit to Standardの取り組みを開始していますので、ERPのご経験がある方は知識を活かせる場もあります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか必須
・顧客やシステム利用部門との要件調整、交渉経験
・経理、財務、SCMなどの基幹業務領域に関する知識
・生成AIの企業への導入経験
・英語の文書作成や、海外拠点との会議に抵抗がない方（目安：TOEIC700点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当 等
【待遇・福利厚生】
退職金制度、独身寮（転勤者用）、社宅（転勤者用）、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度）、労働組合など
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制（かつ土・日・祝日）、年末年始（12/29～1/3）、年次休暇10日～20日（法令の定めにより勤続年数により定める）
