募集要項
- 仕事内容
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■同社の人事業務を管轄する「管理統括本部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。
【具体的には】
・人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営
・人事考課・昇給昇格等の人事労務業務
・春闘・秋闘等の事務局対応
【キャリアパス】
人事の仕事を幅広く経験頂き、将来は人事部門のリーダーとなって部門を牽引して頂くことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事労務分野で何らかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:00 - 16:45
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 500万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（自動車通勤可（ダイハツ車と一部のトヨタ車に限る）、通勤時の高速道路利用料金支給（自宅～勤務地の通勤距離が片道60km以上の方対象））、家族手当（就業規則に基づき支給）、住宅手当（条件有）、役職手当、時間外手当等
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
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年間休日121日／（内訳）週休2日（土・日）、ゴールデンウィーク休暇、夏期休暇、冬期休暇に10日前後休暇あり、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、半日有給、療養休暇
※会社カレンダーに従う
