募集要項
- 仕事内容
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親会社の人事管理ソリューションを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを担当いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。
【具体的には】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。
- 応募資格
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- 必須
- ・（人事システムに限らず）基幹系システムのパッケージの導入、もしくはそのアドオンの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:30 - 17:30（コアタイム：09:30 - 12:00）
- 年収・給与
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500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、休日/深夜勤務手当
【待遇・福利厚生】
確定拠出年金、慶弔見舞共済、災害補償規程、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度 など
- 休日休暇
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（内訳）週休2日制(土・日)、祝日、■年末年始6日(12/29～1/3)
■年次有給休暇：20日(入社時期により変動)／毎年4月1日または入社日に付与／年間平均有休取得日数11.50日
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日
■その他の：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
