募集要項
- 仕事内容
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人事領域の中でも採用（新卒・中途・派遣）および研修に関わる下記をご担当いただきます。
■新卒採用（毎年30名程度）：
（1）SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案
（2）母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）
（3）イベント開催（インターンシップ・会社説明会）
（4）一次面接
（5）内定者フォローの企画から実行
■中途採用（50～60名程度）：
（1）採用HPの更新
（2）母集団形成（エージェント・各種Webマーケティング）
（3）一次面接
（4）内定者フォローの企画から実行
■研修：内定者研修、新入社員研修、階層別研修等の企画から実行
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかに該当する方
■中途採用・新卒採用の両方の経験があり、理系または技術職採用実績がある方
■全社的な研修体系の企画立案～実行～当日の運営までの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45
- 年収・給与
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590万円～690万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、営業手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
寮・社宅（条件あり）、財形貯蓄、社員持株、保養所、退職金、グループ保険
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、特別休暇
※2025年 休日128日
