募集要項
- 仕事内容
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同社の労務厚生課にて、福利厚生の面から社員の働きがい、働きやすさをサポートする業務を担当していただきます。
【具体的には】
・人事システムリプレイスに伴う導入対応
・人事制度変更に伴う規程見直し
・健康経営など福利厚生施策の見直し
将来的には人事制度に関わる業務に携わるチャンスがあります。
※給与・賞与計算を中心とした作業者というよりは、自身も実際に手を動かしながら他部署との折衝、協議を重ね物事を前に進める、将来の管理職候補者を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社における労務職経験を5年程度お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45
- 年収・給与
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515万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、営業手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
寮・社宅（条件あり）、財形貯蓄、社員持株、保養所、退職金、グループ保険
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、特別休暇
※2025年 休日128日
