募集要項
- 仕事内容
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■全国の事業所に所属する設計担当者<戸建住宅／集合住宅>、インテリアコーディネーター向けに設計力のトップアップ、ボトムアップに加え、まちなみ設計力、外構設計力、インテリア設計力の強化を図るべく全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を担当していただきます。
【具体的には】
■社内資格制度の企画運営
■技術人財採用の推進、及び、技術人財活用戦略の企画立案
■サービスサイエンスの視点から人財や研修を科学的に分析し、人的資本の最大化と学習効果の可視化
【キャリア】
■設計力の強化に関するコンテンツ企画、育成プログラムの運営、及び、技術人財活用戦略の企画をご担当いただいた後は、マネージャーとしてのステップアップの可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかに該当する方
・建築への理解 （建築系学部を卒業 or 建築士資格保有）があり、事業会社での人財育成や研修企画のご経験
・外部の研修会社やコンサルの立場から人財育成や研修企画に関わったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府、東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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533万円～1085万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 49歳 700万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、家族手当（配偶者13，000円（扶養義務ありの場合23，000円）、子1名につき2，000円）、時間外手当、※管理職採用時：管理職手当 75，000円/月 他
- 休日休暇
- 年間休日：会社指定のカレンダーにより最大129日/完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
