募集要項
- 仕事内容
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■ユーティリティ供給に関する運転管理 工場のライフラインを管理する工場の基盤部門です。エネルギー及びユーティリティーの供給、排水処理、産廃焼却処理に加え、省エネルギー活動の 推進母体としても活動しています。製造・技術・補管部門、工場の安定操業を支えている仕事になります。
＜業務のやりがいや面白さ＞
■同グループは、主に工場の操業に必要な電気・水・蒸気・ガスなど、エネルギー含むユーティリティー全般の供給を担っています。交代勤務による常時監視を行っており、常に供給を維持しなければならない、という使命感と責任感を持って業務に取り組むことができます。
■自らの得意分野・専門分野を生かした業務に携われます。その一方上位の職位では総合的な采配が求められるようになるため幅広いニーズに対応できます。
■長期的に安定供給が維持できるよう設備の改修も担当いただきます。最新省エネ機器や合理化など、自らの考えや想いを形にできる機会があります。改善効果が大きいほど、大きな達成感を得ることができます。
■同グループでは工場間の横のつながりを大切にしています。国内だけでも複数の事業所があり、全社規模の課題やテーマについてチームで課題を解決していくことがあります。また、海外工場の指導などより広いステージで活躍を期待される環境があるほか、人脈形成の機会もあります。
＜将来のキャリアイメージ＞
・今までのキャリアおよびユーティリティー供給に関する経験を通じて、設備の維持管理全般を任せられる方になっていただくことを同社は期待します。
・ボイラー、電気、エネルギー関連など、工場操業に不可欠な資格の取得を通じ、これらの分野の責任者として任されるような方を目指していただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・交替勤務が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 16:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与4回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（交通費全額支給）、家族手当、時間外手当、住宅手当
【待遇・福利厚生】
工場食堂、作業着貸与、社宅・寮、厚生施設、新入社員研修、階層別研修、年金制度、企業年金
- 休日休暇
- 年間109日＋特定休日18日／（内訳）週休2日（交替勤務6日＋休日2日の8日サイクル）
