募集要項
- 仕事内容
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■基幹工場の人事担当として以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■工場の人員採用、研修
■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理
■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応
■労働組合との折衝、地域交流業務
＜キャリアパス＞
入社後は人事領域のスペシャリストとして中長期的に業務に当たって貰うことを期待していますが、総合職採用者の場合は、数年おきに、転居を伴う異動・転勤が発生する場合があります。
この場合の異動先は、主として、同グループの国内外の工場・主要関係会社のHRポジションとなります。
＜働き方＞休日出勤は原則発生せず、毎月の残業平均は15時間程度／月です。
- 応募資格
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- 必須
- ■人事領域の業務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 島根県、宮城県、広島県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 500万円
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、財形
【諸手当】
通勤手当（上限あり／31，600円まで）、住宅手当、家族手当（配偶者以外の扶養者がいる場合に支給、1名につき11，000円／月）、時間外手当、燃料手当（家族手当の有無により異なる／3万円～12万円／年※10月支給）、操業手当（15，000円）、役職手当、呼出手当、年末年始手当等
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、その他、有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数20日）
