募集要項
- 仕事内容
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■全国の電力小売会社に対して、同社ソリューションの提案・販売に取り組んでいただきます。これまでのITや電力業界における経験・ノウハウを生かして、顧客のニーズに合った導入提案のみならず、付帯ソリューション・サービスを含めた付加価値提案ができる方を募集します。
【具体的には】
既存サービスの提案・導入支援: 電力小売事業者向けの顧客管理および需給管理Webシステムを、新規顧客へ提案し、導入を支援します。
既存顧客の深耕・課題解決: 既存顧客の電力小売事業における顧客維持・獲得に関するニーズをヒアリングし、現状のサービス改善や新たなソリューションを企画・提案します。
・既存サービスの拡販：同社ソリューションの提案・販売
・新サービス企画・提案: 顧客のビジネス戦略や市場動向を分析し、サービスの価値向上につながる新たな企画立案、提案を行います。
・プロジェクト推進・連携: 提案から導入、運用フェーズにおいて、社内の開発部門と密に連携し、プロジェクトを円滑に進めます。
・情報収集・分析: 電力小売業界の最新トレンドや競合他社の動向を常に把握し、自社サービスの競争力強化に繋げます。
30代の若手リーダーと共に、電力小売業界の顧客に対して、同社の強みであるWebシステムを活用したソリューションを提供し、ビジネスを推進していただきます。
顧客の事業成長に深くコミットし、単なるシステム提供に留まらない真のビジネスパートナーとして、価値創出に貢献していただきたいと考えています。
将来的には、チームのリーダーやマネージャーとして、電力小売分野におけるソリューションビジネスを牽引する存在へとステップアップしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下複数のご経験をお持ちの方
・法人営業の実務経験をお持ちの方（ITソリューション営業の経験は尚可）
・顧客の課題を深く掘り下げ、本質的なニーズを捉える力
・論理的思考力に基づいた課題解決能力および提案力
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：10:00 - 14:00）
- 年収・給与
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500万円～818万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 34歳 658万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当 、休日手当、住宅補助手当：43，000円/月（扶養有）、21，000円/月（扶養無）、リモートワーク手当、子育て・介護手当
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇
