募集要項
- 仕事内容
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■同社にて技術教育（講習）担当をお任せいたします。
新入社員や若手キャリア採用入社の社員など、改めて技術教育をすべき対象の社員が増加している背景から、教育担当者を増員採用します。
教育業務に専念いただくので、現場の担当等は発生せず、内勤業務になります。
【具体的には】
・新入社員の技術教育（電気基礎、CAD、積算、資格）
・既存社員の技術講習（内線規程、ISO 関係、最新技術（機器／資材等）など）
※机上教育と技術指導（実習）による教育指導を実施。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験がある方
■電気工事施工管理経験をお持ちの方
■その他設備工事の施工管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～840万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 550万円
昇給1回、賞与3回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、住宅手当（支給条件有）、残業手当
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制(土日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給（10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・慶弔・特別休暇
